การเลือกระบบของการทำงานที่ธุรกิจต่าง ๆ มีผู้สูงวัยมาร่วมกันทำมากขึ้น

      Comments Off on การเลือกระบบของการทำงานที่ธุรกิจต่าง ๆ มีผู้สูงวัยมาร่วมกันทำมากขึ้น

การเลือกระบบของการทำงานที่ธุรกิจต่าง ๆ มีผู้สูงวัยมาร่วมกันทำมากขึ้น

การระบาดของโรคได้นำไปสู่การจ้างงานสำหรับคนงานที่มีอายุมากที่สุดประจำปีนับตั้งแต่ทศวรรษที่ 1980 ตามรายงานฉบับใหม่ การลดลงของอัตราการจ้างงานในช่วงอายุ 50 ปีขึ้นไปนั้นใหญ่เป็นสองเท่าของผู้ที่มีอายุระหว่าง 25 ถึง 49 ปี มูลนิธิมติยังพบว่าหลังจากสูญเสียงานคนงานที่มีอายุมากใช้เวลานานที่สุดในการกลับมา เรียกร้องให้รัฐบาลปรับแต่งโอกาสในการฝึกอบรมใหม่ให้กับผู้ที่มีอายุเกิน 50 ปี รายงานชี้ให้เห็นว่าวิกฤตโควิด -19 ได้สร้างความตกใจในการจ้างงาน รูปตัวยู โดยคนงานที่มีอายุมากและอายุน้อยกว่าได้รับผลกระทบมากกว่าคนที่อยู่ในวัยกลางคน

แม้ว่าคนงานที่มีอายุต่ำกว่า 25 ปีจะเห็นว่าการจ้างงานลดลงมากที่สุดในปีที่ผ่านมา แต่การลดลงของการจ้างงานในกลุ่มผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีมีจำนวนมากเป็นสองเท่าของผู้ที่มีอายุระหว่าง 25 ถึง 49 ปีโดยลดลง 1.4 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับ 0.7 เปอร์เซ็นต์ จุดจุ่ม สถิติล่าสุดจาก สำนักงานสถิติแห่งชาติ แสดงให้เห็นว่ามีแรงงานว่างงานที่มีอายุระหว่าง 50-64 ปีระหว่างเดือนธันวาคมถึงกุมภาพันธ์ 2564 เพิ่มขึ้น 109,000 คนจากช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อนมูลนิธิมติกล่าว

มูลนิธิมติพบว่าน้อยกว่าสองในสามสามารถหางานกลับมาทำงานได้ภายในหกเดือน และเมื่อคนงานสูงวัยกลับเข้าทำงานก็ต้องเผชิญกับรายได้สูงสุดของทุกกลุ่มอายุ รายได้ต่อชั่วโมงโดยทั่วไปลดลง 9.5 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเทียบกับรายได้ก่อนที่จะตกงาน แคธทารีน เคเนฮาน นักวิเคราะห์นโยบายอาวุโสของ รีโซลูชั่น เฟาวเดชั่น กล่าวกับ บีบีซี ว่า สิ่งที่น่ากังวลมากอย่างหนึ่งเกี่ยวกับการตกงานเมื่อคุณอายุมากขึ้นก็คือโดยเฉลี่ยแล้วการหางานจะใช้เวลานานกว่ามาก

ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับความจริงที่ว่าคุณมีทักษะและประสบการณ์มากขึ้นรวมถึงภาระผูกพันทางการเงินที่คุณต้องปฏิบัติตาม เมื่อ คนทำงานสูงวัย หางานนั้นได้ มีแนวโน้มที่จะจ่ายเงินน้อยกว่างานก่อนหน้านี้มาก โดยมีผลกระทบอย่างมากต่อการออมเพื่อการเกษียณอายุและระยะเวลาที่เขาอาจต้องทำงาน